專業職業經理人門戶網站,打造中國經理人互動平台

您當前的位置:首頁 > 職場 > 正文

初入職場 三招幫你在低端崗位做出彩 教你九句話 輕松走職場

關鍵詞: 職場資訊
54
初入職場 三招幫你在低端崗位做出彩

初入職場,别妄想一步登天。别因為你是名牌大學,就嫌崗位低端;别因為你是海歸,就瞧不起小項目;别因為自恃才識過人,就不屑簡單的任務。如果眼前的工作 你都不能做出彩,拿什麼證明你的實力?據向陽生涯統計,前來進行職業規劃咨詢的職場人,75%是希望職業規劃師告訴他一條成功的捷徑,希望一步到位。那 麼,向陽生涯的職業規劃師們有什麼高招呢?

職場案例

懷才不遇,我被埋沒了

C剛從海外讀完環境工程回來,進到一家軟件公司工作。這家公司的主要産品是生産型企業所要用到環保監控軟件,C主要負責銷售,同時上門為客戶提供相應的使用指導服務。

C之前在國外學的一些軟件操作技能,和國内的完全不一樣。所以,他并不能完全熟練操作公司裡的産品,出門和客戶洽談時時還得有個技術專員陪同前往。但他并不覺得這有什麼問題,反正已經懂了國外的那些更先進的軟件,國内的了解一二就可以了,有技術專員在,何必那麼費事呢?

工作幾個月後,C對"跑腿"的工作越來越沒有興趣,覺得這低端的工作和他一開始所期望的"技術性工作"有差異,并不是那麼有價值,他的願景是進入産品開發室,做産品開發這樣的工作,并有朝一日坐上技術開發總監的位子。

然而,不到一年,C就在郁悶中離開了這家很有潛力的公司。因為他無法承受更大的業務壓力,工作沒有起色,眼看和他同期進來的人都越做越好,自己這個"相當将軍的士兵"真是懷才不遇了,隻能另尋能"一擊即中"的地方,在C看來,何必在這種地方浪費時間呢?

專家指點

低端崗位裡,也能做出達人的成績!

天下沒有不流汗的成就,天下也沒有懷才不遇這回事。在向陽職業規劃咨詢中心所接待的客戶中,超過50%的職場人在入職後3個月至一年的時間中很容易出現這 樣的問題,心态浮躁,在工作技能上的累積還很欠缺,往往還沒等到一個"突破期"就放棄了,半途而廢,錯失了提升的機會。如何在低端崗位中收獲價值,為自己 的職業生涯加分呢?向陽生涯首席職業規劃師洪向陽給出三條中肯建議。

1、低調做人,高調做事

剛入職場的新人,多有"初出牛犢不怕虎"的沖勁,喜歡張揚個性,喜歡标新立異,其實,這些行為都還帶有"學生味",是職業成熟度不夠的表現。"低調做人, 高調做事"這句話,一高一低的對比,強調的是做人要有謙虛的心态,有虛懷若谷的姿态,另一方面凸顯做事的"高調",對待工作百分百專注和認真,絕不出現虎 頭蛇尾,或辦事不靠譜的狀況。在衆多到向陽職業規劃咨詢中心做咨詢的職場新人中,除了職業定位不準、缺乏職業規劃這兩大問題外,第三種對他們職業發展影響 最大的問題就是弄不清自己在團隊裡的角色,做人處事的心态、行為舉止等方面存在明顯的不足。很多時候,他們沒有把精力真正放在工作上,不懂得"做好工作才 是王道"這個道理。而C正是如此。

2、不僅是"做完事",更要"做好事"

在職場上有這麼一種說法"你所做出的成果,要比老闆的預期再高出20%"。當然,這句話不能那麼絕對,能不能超常完成任務還有其他因素影響。這裡要說是, 想要發展更上一個台階,隻是"把工作完成"這樣的程度是不夠的,可替代性很高,沒有你,其他人也可以完成。隻有把工作做好,做出彩,才可能獲得質的變化。

從向陽生涯多年接觸到的個人咨詢案例中可以發現,職場上,喜歡抱怨"大材小用"的人,多是能力上不足,心态上不成熟的職場人,往往這種人在離成功隻有一步 之遙時,不是放棄了就是轉向了,之後陷入一片悲觀和迷茫中。其實,真正有所作為的,能取得最終成功,常常是那些一開始做着不起眼的事,也最經得起"冷嘲熱 諷"的人。正如美國實業家洛克菲勒說過的一樣,成功的秘訣之一就在于将平凡的事,做得不同凡響。

3、懂得彙報,"秀"出成績

關于此點,看似不起眼,其實非常重要。有人會将彙報錯誤地理解成"炫耀",不可取。其實在一個公司裡,不論是上級主管,還是老闆,面對的是整個公司的運作 和各種事物,對于每個員工的工作狀況并非能及時、全面的了解,因此經常向老闆彙報工作進展情況及取得的成果,相當有必要。及時彙報工作進展,反應工作的問 題,有以下好處:1)讓老闆知道你的工作進展情況2)表現出與上級的良性互動(如要升職,這一點很重要)3)及時溝通問題,提高工作效率。

其實,職場無捷徑,唯一能讓你如願走上你夢想中的職業發展軌道的"捷徑"就是,把不起眼的工作也做得活色生香。這些不起眼的工作,正考驗着你的耐心、智 慧、技能、情商等各方面的綜合能力,抓住機會做好,就能從中展現出你的價值。向陽生涯提醒職場人,認準目标,沉下心做事,點滴積累,才能成就職業生涯的大收獲。

教你九句話 輕松走職場




許多人會說話,又不會說話。這句話看起來矛盾,實際上不矛盾。前一個“會”是講發出聲音表達簡單的意思,後一個“會”是指一種交際技巧和語言運用能力。身在職場,勤幹和巧幹是很重要的,但如果還很會說話,那就更受歡迎了。教你九句話,掌握之後,肯定能輕松走職場。

第一句:“我立刻去辦!”

在職場總會遇到一些突發事件,常常是公司内部沒有考慮周全,而客戶又有新的需要,這時,冷靜、迅速地作出“我立刻去辦!”的回應,會讓上司直觀地感覺你是一個工作談效率、遇事顧大局、處理講果斷,并且服從領導的好下屬。也許,你正好下班,也許你與這件事沒多大關系,但犧牲一點時間,卻赢得一份好感,實在是不錯的事。下次重要的機會可能就輪到你了。

第二句:“我們可能遇到了一些新情況……”

在電視上,或者在生活中,我們常常看到這樣的場景:一個下屬氣喘籲籲慌慌張張地沖進上司的辦公室,人未站穩話語先出:“不好了,出大事了!”你想想看,換了你是上司,你會喜歡這樣的下屬嗎?誠然,誰都躲不了壞消息,什麼時候都可能起風雨,但面對危機如此膽小怕事慌手慌腳的人,實在叫人不敢恭維。正确的方式是你可以從容不迫地告訴上司我們可能遇到了一些新情況,然後彙報自己所掌握的材料,這樣才不緻于讓人有天塌下來的感覺。最後,你應該沉下心來和上司一同分析,讓他感覺到:困難隻有一個,辦法卻有萬千,隻要肯想,隻要大家同心協力,總會渡過難關的。


第三句:“謝謝您的信任,我會加倍努力的!”

俗話說山水輪流轉,一個人不可能永遠處在人生的低谷。可是,當盼望已久的機會到來時,也不要得意忘形。領導委以重任,或給你加薪、晉職,這是難得的好事。等領導交代完工作,談話快結束時,要态度虔誠地道聲感謝。得到機會,與自己努力和實力固然分不開,但領導的賞識也很重要。你是人才,别人不用,不就成了廢才?

第四句:“讓我再想一想,兩點前答複您好嗎?”

比如,上司問你一個問題,你無法在短時間内作正确而且周全的回答,千萬别說“我不知道”,這是一種很沒禮貌也不負責的态度。你可以委婉地提出讓自己再考慮一下,這樣不僅消解了不答的尴尬,也讓上司覺得你是一個嚴謹穩重的人。當然,要言而有信,記得按時答複,食言就又不好了。

第五句:“如果大家都不介意的話,請讓我來試試。”

在公司裡,凡事都向上司請示,不負責任或害怕負責任的人,通常都缺乏創造性,所以他們對于企業的發展沒有什麼好處,更不可能為老闆分擔工作,不能做一些富有建設性或創造性的事情。而那些在工作中有主見、勇于開拓創新、善于溝通信息交流看法的人,才有可能為公司創造更多的财富。如果機會允許,你應該大膽地亮出自己來,要有毛遂自薦的勇氣。這樣既不讓大家覺得你是在逞能,也得到了施展才華的大好機會,一旦你給公司帶來的收益高附加值,你就令人刮目相看了。

第六句:“這話好像不适合在辦公室裡講喲。”

休息的時候,大家在辦公室聊天,話題是多種多樣的,但有的話題是不适合在這種公衆場合談論的。比如,三個男人一台戲,常常是“黃”戲,你可以用這句話讓他們識趣地閉嘴。又如,有的同事心直口快,肚子裡藏不住事,看到不滿的人不滿的事就會抖出來,發不完的牢騷,無節制的吵鬧,你也可以用類似的話作善意的提醒。

第七句:“這方面您比我有經驗,能聽聽您的看法嗎?”

謙虛是一種美德,“缺少謙虛的人就是缺少見識”。當今社會,競争力與日激烈,要想在競争中不被淘汰,就需不斷地學習,向書本學習,向他人學習。也許身邊有的人心胸狹隘、自私自利,你會吃閉門羹,但這種情況畢竟少數。生活中大多數人還是樂于助人的。況且,你要相信“精誠所至,金石為開”,用真誠去感化他人,善待他人,生活一定會還你驚喜。

第八句:“這是大家的功勞,我隻是做了分内的事。”

衆所周知,團隊精神是企業的靈魂,是企業發展的精神支持。一個群體不能形成團隊,就是一盤散沙;一個團隊沒有共同的價值觀,就不會有統一意志、統一行動,當然就不會有戰鬥力;一個企業沒有靈魂,就不會具有生命的活力。而團隊精神的形成與建立依靠團隊上下所有人的共同努力。也許,你在某一方面确實做出了可喜歡成績,确實該得到某個榮譽,但是這并不意味着其他的人就毫無用處,毫無功勞,沒有别人的鼓勵、支持、配合等等,你或許照樣默默無聞。把功勞歸于大家,你沒有受到任何損失,但這種謙虛和集體意識卻是十分可貴的。


第九句:“謝謝你給我的建議,我會認真考慮的。”

“金無足赤,人無完人”,如何對待别人的批評的确是件很難的事。面對别人的指責、建議,驕傲的人會不屑地說“用得着你來告訴我該怎麼做嗎”“你說的那點東西好像誰不知道似的”等等,這種心高氣傲的人實在不可取。每個人都有自己的優點與短處,大家在一起相互取長補短,才能齊心協力出色完成工作任務。如果不能虛心接受同事那些善意的建議和意見,便無從談起默契合作,與不可能高效率地工作,更不利于自己的進步與發展。因此,在對待同事的意見和建議時,我們提倡“有則改之,無則加勉”。

  文章來源地址: http://mmwqelr.dnsu4pp.top/zc/30808.html


職業經理人網(http://mmwqelr.dnsu4pp.top/)提供人力資源、領導力、企業戰略、職場、企業領袖、提升專題、工商管理等欄目信息以及最新的行業資訊。緻力于打造專業職業經理人資訊網站,為您提供通往專業職業經理人的成功之路。

熱點資訊